Люди трудолюбивы, и весна приходит рано, и пора идти вперед. Во второй половине дня 7 февраля, в первый рабочий день лунного года Тигра, Anhui Forklift Group провела ежемесячное собрание своего руководства и высшего руководства. На встрече Ян Ангуо, секретарь партийного комитета, председатель и генеральный директор Anhui Forklift Group, передал дух провинциальной конференции по улучшению стиля работы, практической деятельности для людей и улучшению условий для предприятий, сосредоточив внимание по поручению и требованиям секретаря провинциального комитета партии Чжэн Шаньцзе, изучение и обсуждение «Одно изменение, два действия, пять достижений» и другое духовное содержание в сочетании с новыми возможностями и новыми задачами, стоящими перед компанией, новыми документами выданные провинциальным партийным комитетом, такие как «Некоторые меры по дальнейшему улучшению стиля работы» и «Мнения о создании первоклассной деловой среды» для интерпретации.

Ян Ангуо отметил, что, исходя из общей ситуации развития бизнеса компании, мы должны хорошо поработать в следующих аспектах: во-первых, мы должны изменить дух ветра и духа и твердо утвердить идею ​» начало — спринт». Система маркетинга должна обеспечивать, чтобы персонал прибывал на свои посты, особенно руководящие кадры, вводился в новогоднюю работу с более полным психическим состоянием и более прагматичным стилем работы; функциональные отделы должны твердо установить концепцию « первая обязанность - служить», воздерживаться от формализма и бюрократии и в полной мере поддерживать рынок и служить на сцене. Роль состоит в том, чтобы делать практические вещи на передовой для решения проблем. Во-вторых, мы должны создать первоклассный старт, воспользоваться благоприятной возможностью пика развития бизнеса в первом квартале, поднять ориентир, сделать хороший старт и добиться хорошего старта.Рыночная сторона и производственная сторона должны идти все чтобы удовлетворить рыночный спрос в соответствии с планом и эффективно гарантировать достижение годовой цели Достигнуто, мы должны придерживаться проблемно-ориентированного подхода, проводить ежемесячные проверки, находить пробелы и находить выходы из месяца в месяц, и продолжать способствовать улучшению «шести возможностей». В-третьих, решать проблемы практическими действиями.В ответ на различные проблемы и потенциальные скрытые опасности в ходе развития бизнеса руководящие кадры должны выявлять их посредством визитов и расследований, мобилизации широких масс и т. д., и в то же время использовать инновационные методы постепенного их решения и истинного достижения «видения». Увидеть проблему, услышать проблему, подумать о проблеме, встретиться с проблемой своими мыслями и решить проблему своими действиями».

Ян Анго подчеркнул, что необходимо теснее сплотиться вокруг ЦК партии, в основе которого лежит товарищ Си Цзиньпин, высоко нести великое знамя новой эры социализма Си Цзиньпина с китайской спецификой и занять позицию «начало — это начало». решительный бой, а начало – спринт», и стремиться быть первым и проявлять инициативу. , уметь делать добрые дела, решительно выполнять целевые задачи «три повышения и три улучшения», предложенные парткомом губернского Комиссии по надзору за государственными активами и управлению ими, и стремимся содействовать началу всей работы на новом уровне, неуклонно укреплять, улучшать и расширять совместные усилия и добиваться отличных результатов. 20-й Всекитайский съезд Коммунистической партии Китая успешно прошел проводится!

На совещании были заслушаны производственная и операционная ситуация компании в январе и отчеты о работе руководителей, участвовавших в совещании, и было принято решение о развертывании ключевых задач в ближайшем будущем.